دادگاه عالی امریکا یکی از دعاوی طرح شده علیه اولین قانون محدودیت سفر ترامپ را رد کرد

Supreme_Court_of_the_United_States_

در روز 10 اکتبر 2017، دادگاه عالی امریکا، دعوی طرح شده از سوی پروژه بین المللی کمک به پناهندگان IRAP)) علیه اولین سری قوانین محدودیت سفر _که در ماه ژانویه توسط رئیس جمهور ترامپ اعلام گردیده بود_ را رد نمود. بنا به نظر دادگاه دلیلی برای ادامه این دعوی وجود ندارد چراکه قانون محدودیت سفری که IRAP به آن اعتراض داشت در تاریخ 24 سپتامبر منقضی گردیده است.

هنوز یک دعوی فعال دیگر علیه قانون محدودیت سفر مربوط به ماه ژانویه در دادگاه عالی وجود دارد که توسط ایالت هاوایی مطرح شده است. این درحالیست که دادگاه عالی می تواند مانند تصمیمی که در خصوص دعوی IRAP اتخاذ کرد، دعوی ایالت هاوایی را نیز رد کند.

با وجود اینکه IRAP تلاش نمود دعوی خود را در تاریخ 5 اکتبر با اضافه کردن مباحث جدید علیه قانون محدودیت سفر 24 سپتامبر به روز کند، اما دادگاه عالی تصمیم بر رد دعوی IRAP گرفت . هاوایی نیز دعوی خود را با اضافه کردن مواردی که مربوط به قانون محدودیت سفر 24 سپتامبر می شود بروز نموده و لغو قوانین جدید محدودیت سفر را از یک دادگاه پایین تر درخواست کرده است.

حداقل سه دعوی جدید دیگر علیه قوانین محدودیت سفر 24 سپتامبر توسط نهاد های مردمی و افراد متضرر از این محدودیت ها مطرح شده است. این پرونده ها همچنان در پایین ترین سطح دادگاه در جریان اند و هنوز به دادگاه عالی راه نیافته اند.

کارفرمایان – قانون جدید ممنوعیت سفر

Employers

آنچه کارفرمایان امریکایی و کارمندان خارجی آنها می بایست در مورد قانون جدید ممنوعیت سفر بدانند

پس از ابلاغ آخرین محدودیت های ویزا و سفر توسط رئیس جمهور دونالد ترامپ در تاریخ 24 سپتامبر 2017 ، ابهامات زیادی بر جای مانده است. این محدودیت ها برای شهروندان 8 کشور مختلف در نظر گرفته شده که می تواند استخدام، ارتقاء شغلی، سفر های کاری و سایر سفر ها را برای افرادی از این کشورها که برای کارفرمایان امریکایی کار می کنند دگرگون سازد. گفتنی ست تبصره هایی وجود دارد که به شهروندان 8 کشور محدود شده اجازه دیدار یا کار کردن در امریکا را می دهد، اما هنوز چگونگی استفاده از این تبصره ها مشخص نیست.

به دلیل همین ابهامات، به کسب و کارهای امریکایی توصیه می شود توجه بسیاری به ملیت کارمندان خود داشته باشند و تمامی برگه های لازم مانند فرم های I-9 را به منظور تایید صلاحیت کارمند خود بروز نموده و نزد خود نگاه دارند.

در سیاست های جدید اتخاذ شده، برخی از این 8 ملیت، محدودیت های بیشتری نسبت به سایرین دارند. بطور مثال کارفرمایان می بایست تا زمان رفع ابهامات و روشن شدن زوایای مختلف قوانین جدید، تمام تلاش خود را به کار گیرند تا از خروج کارمندان ایرانی تبار خود از امریکا جلوگیری کنند. چنانچه کارفرمایی جانب احتیاط را رعایت نکند، ممکن است از ورود کارمندش به امریکا ممانعت بعمل آید.

با توجه به اینکه مشکلات مهاجرتی (کارمندان) برای صاحبان کسب و کار می تواند از این هم پیچیده تر گردد؛ بسیار حائز اهمیت است که صاحبان مشاغل و سرمایه گذاران، به جای سپردن امور به دست کارشناسان عمومی منابع انسانی، با متخصصین در امر مهاجرت مشورت نمایند.

سری جدید قوانین ممنوعیت سفر به امریکا

us-travel-ban

در تاریخ 24 سپتامبر 2017، رئیس جمهور امریکا ، دونالد ترامپ، سری جدید محدودیت های ویزا و سفر را برای ورود عده مشخصی از خارجیان به ایالات متحده امریکا صادر کرد. این محدودیت های جدید جایگزین قانون ” ممنوعیت سفر” می گردد که پیش از این در تاریخ 6 مارچ 2017 توسط رئیس جمهور ترامپ صادر گردیده بود و همزمان با ابلاغ محدودیت های جدید از میان برداشته شد.

محدودیت های جدید، اتباع کشورهای ایران، سوریه، یمن، کره شمالی، ونزوئلا، چاد، لیبی، و سومالی را مورد هدف قرار می دهد. این محدودیت ها برای برخی اتباع بلافاصله آغاز می شود اما برای برخی دیگر از روز 18 اکتبر 2017 آغاز خواهد شد.

ویزاهایی که پیش از 18 اکتبر صادر می شوند همچنان قابل قبول بوده و لغو نخواهند شد. در حالیکه پس از 18 اکتبر ، هیچگونه ویزای جدیدی برای ایرانی ها صادر نخواهد گردید و هیچ ایرانی نخواهد توانست وارد امریکا شود به جز دارندگان گرین کارت، و افرادی که ویزای دانشجویی F ، M ، و یا J داشته باشند.

علیرغم ممنوعیت کلی در نظر گرفته شده برای ایرانیان ، استثنائاتی در خصوص این قوانین جدید وجود دارد. بدین معنا که امکان رسیدگی به پرونده های ایرانی بصورت مورد به مورد وجود خواهد داشت ؛ از این رو هر فرد مهاجر ، سرمایه گذار، یا مسافر که شرایط او تحت تاثیر قوانین جدید قرارگرفته است، می بایست جهت بررسی گزینه های ممکن با وکیل مهاجرتی ماهر و مجرب مشورت نماید.